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Gerente de Setor Pessoal

Descrição da vaga

As Empresas SJ conectam soluções. Com mais de 40 anos de experiência, crescemos com inovação, tecnologia e valorização do capital humano.


Se você busca um ambiente dinâmico e cheio de oportunidades, venha construir o futuro com a gente.


Estamos procurando por profissionais que assim como nós tenham em seus valores respeito, transparência e empatia.


Estamos buscando um profissional para o Setor Pessoal das Empresas SJ (SJ Imóveis, CADIS 3, Escritório Samir Jereissati Advogados, READI, VERDEGREEN hotel, iu-á hotel e Guarda Koisas).

Responsabilidades e atribuições

• Liderar e supervisionar todas as atividades do Departamento Pessoal, garantindo a eficiência e conformidade dos processos.

• Gerenciar a folha de pagamento, incluindo cálculos, lançamentos, descontos, benefícios e encargos sociais.

• Coordenar processos admissionais e demissionais, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas.

• Implementar e otimizar gestão do ponto, sistemas de RH, garantindo a integração e atualização de dados.

• Gerenciar políticas de cargos e salários, realizando análises de mercado e propondo ajustes para manter a competitividade.

• Administrar e inovar programas de benefícios, como plano de saúde, vale-refeição, previdência privada, entre outros.

• Acompanhar e garantir o cumprimento das obrigações legais e fiscais relacionadas à área de Departamento Pessoal.

• Atuar como ponto focal nas relações sindicais, participando de negociações e mediando conflitos.

• Elaborar e manter atualizados manuais, procedimentos e políticas internas relacionados à área.

• Liderar e desenvolver a equipe do Departamento Pessoal, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.

• Realizar análises e relatórios gerenciais para a diretoria, fornecendo insights estratégicos para a tomada de decisão.

Requisitos e qualificações

• Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou áreas afins. Pós-graduação em Recursos Humanos ou áreas correlatas será um diferencial.

• Experiência mínima de 5 anos em cargos de gestão no Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de grande porte dos segmentos imobiliário e/ou hoteleiro.

• Conhecimento avançado em legislação trabalhista, encargos sociais e relações sindicais.

• Domínio de sistemas de RH e folha de pagamento (ex.: TOTVS, SAP, Fortes entre outros).

• Experiência em processos de cargos e salários, análise de mercado e estruturação de planos de carreira. • Habilidades avançadas em Excel e ferramentas de análise de dados.

• Perfil estratégico, analítico e com capacidade de liderança.

• Excelente comunicação e habilidades relacionais de atendimento e com as áreas.

Informações adicionais

Vale Alimentação ou Refeição - Alelo; 

Plano de Saúde - Unimed Multiplan;

Plano Odontológico - Uniodonto/ Dental Master;

Convênio com instituições de ensino;

Convênio com Sesc;

Seguro de Vida;

Parceria com Labirinto (Saúde Mental).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conhecendo Você Melhor
  3. Etapa 3: Entrevista com DH
  4. Etapa 4: Testes Psicológicos
  5. Etapa 5: Entrevista com a Direção
  6. Etapa 6: Contratação

Conheça a SJ Imóveis!

SJ - Quem é especialista aluga mais.

Desde 1982 referência no mercado de locação e administração de imóveis, a SJ está presente na vida dos cearenses com sua sede em Fortaleza e também no Cariri.


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A SJ foi reconhecida em 2012 como a empresa que mais emprega mulheres em cargos de chefia pelo prêmio Delmiro Gouveia e Melhor Empresa Para se Trabalhar no Ceará (2012 e 2014) pelo GPTW.