Gerente de Setor Pessoal
Descrição da vaga
As Empresas SJ conectam soluções. Com mais de 40 anos de experiência, crescemos com inovação, tecnologia e valorização do capital humano.
Se você busca um ambiente dinâmico e cheio de oportunidades, venha construir o futuro com a gente.
Estamos procurando por profissionais que assim como nós tenham em seus valores respeito, transparência e empatia.
Estamos buscando um profissional para o Setor Pessoal das Empresas SJ (SJ Imóveis, CADIS 3, Escritório Samir Jereissati Advogados, READI, VERDEGREEN hotel, iu-á hotel e Guarda Koisas).
Responsabilidades e atribuições
• Liderar e supervisionar todas as atividades do Departamento Pessoal, garantindo a eficiência e conformidade dos processos.
• Gerenciar a folha de pagamento, incluindo cálculos, lançamentos, descontos, benefícios e encargos sociais.
• Coordenar processos admissionais e demissionais, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas.
• Implementar e otimizar gestão do ponto, sistemas de RH, garantindo a integração e atualização de dados.
• Gerenciar políticas de cargos e salários, realizando análises de mercado e propondo ajustes para manter a competitividade.
• Administrar e inovar programas de benefícios, como plano de saúde, vale-refeição, previdência privada, entre outros.
• Acompanhar e garantir o cumprimento das obrigações legais e fiscais relacionadas à área de Departamento Pessoal.
• Atuar como ponto focal nas relações sindicais, participando de negociações e mediando conflitos.
• Elaborar e manter atualizados manuais, procedimentos e políticas internas relacionados à área.
• Liderar e desenvolver a equipe do Departamento Pessoal, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.
• Realizar análises e relatórios gerenciais para a diretoria, fornecendo insights estratégicos para a tomada de decisão.
Requisitos e qualificações
• Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou áreas afins. Pós-graduação em Recursos Humanos ou áreas correlatas será um diferencial.
• Experiência mínima de 5 anos em cargos de gestão no Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de grande porte dos segmentos imobiliário e/ou hoteleiro.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista, encargos sociais e relações sindicais.
• Domínio de sistemas de RH e folha de pagamento (ex.: TOTVS, SAP, Fortes entre outros).
• Experiência em processos de cargos e salários, análise de mercado e estruturação de planos de carreira. • Habilidades avançadas em Excel e ferramentas de análise de dados.
• Perfil estratégico, analítico e com capacidade de liderança.
• Excelente comunicação e habilidades relacionais de atendimento e com as áreas.
Informações adicionais
Vale Alimentação ou Refeição - Alelo;
Plano de Saúde - Unimed Multiplan;
Plano Odontológico - Uniodonto/ Dental Master;
Convênio com instituições de ensino;
Convênio com Sesc;
Seguro de Vida;
Parceria com Labirinto (Saúde Mental).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conhecendo Você Melhor
- Etapa 3: Entrevista com DH
- Etapa 4: Testes Psicológicos
- Etapa 5: Entrevista com a Direção
- Etapa 6: Contratação
Conheça a SJ Imóveis!
SJ - Quem é especialista aluga mais.
Desde 1982 referência no mercado de locação e administração de imóveis, a SJ está presente na vida dos cearenses com sua sede em Fortaleza e também no Cariri.
Acesse nosso site http://www.sj.com.br e confira todas as facilidades.
A SJ foi reconhecida em 2012 como a empresa que mais emprega mulheres em cargos de chefia pelo prêmio Delmiro Gouveia e Melhor Empresa Para se Trabalhar no Ceará (2012 e 2014) pelo GPTW.
Nos encontre nas redes sociais